Cómo funciona la Ley Beckham
La Ley Beckham (Régimen especial de trabajadores desplazados, Art. 93 LIRPF) permite tributar como no residente durante 6 ejercicios (año de llegada + 5).
- 24% fijo sobre rendimientos del trabajo hasta 600.000 €; 47% sobre el exceso.
- Los rendimientos del trabajo tributan a nivel mundial — el salario extranjero no está exento.
- Rendimientos pasivos extranjeros exentos (dividendos, intereses, ganancias, alquileres del exterior = 0% en España).
- Sin Modelo 720; patrimonio/solidaridad solo sobre activos en España.
Es una opción irrevocable durante su vigencia. Tras 6 años, vuelves al IRPF mundial completo.
Elegibilidad y el plazo de 6 meses
Requisitos: no haber sido residente fiscal en España los 5 años previos; trasladarse por un motivo válido; presentar a tiempo.
Motivos válidos (ampliados por la Ley de Startups de 2022): contrato laboral español o desplazamiento; trabajo remoto para empleador extranjero (nómadas digitales); administradores de sociedades (incluso fundadores con el 100% de sociedades operativas reales, no patrimoniales); y fundadores de startups innovadoras certificadas / I+D altamente cualificada.
Plazo: presentar el Modelo 149 dentro de 6 meses desde el alta en la Seguridad Social. Un día tarde = pérdida permanente, sin aplicación retroactiva. Las declaraciones anuales se presentan con el Modelo 151.
Cómo solicitarla: pasos, modelos y plazo (2026)
La Ley Beckham es una opción tributaria, no un visado. Lo que lo decide todo es el plazo de 6 meses — y el reloj empieza con el alta en la Seguridad Social, no con tu llegada.
Modelos y plazos clave
| Modelo / Concepto | Cuándo |
|---|---|
| Modelo 030 (censo) | Antes del Modelo 149 |
| Modelo 149 (opción al régimen) | Dentro de 6 meses del alta |
| Modelo 151 (declaración anual) | Cada año en el régimen |
Presentar el Modelo 149 no tiene tasa. El coste es el riesgo: un día tarde sobre la ventana de 6 meses y el régimen se pierde de forma permanente.
¿Cuánto tarda la aprobación?
La AEAT suele emitir el certificado del régimen especial en unas semanas hasta unos 2 meses. Como el plazo de 6 meses es absoluto — sin prórroga, sin presentación retroactiva, y nueva entrada solo tras otros 5 años fuera de España — presenta pronto y deja margen. Pon recordatorios a los 30, 60 y 90 días del alta.
Documentos a preparar
- Pasaporte válido y NIE.
- Número de Seguridad Social y certificado de alta.
- Contrato de trabajo, carta de desplazamiento o nombramiento de administrador (o certificación de startup).
- Si procede: autorización de representante fiscal.
Preguntas frecuentes
¿Sigue vigente la Ley Beckham en 2026?
Sí. El Artículo 93 LIRPF sigue vigente, con las reformas de 2023 y la ampliación de la Ley de Startups de 2022.
¿Puede calificar un trabajador totalmente remoto de un empleador extranjero?
Sí, si tiene un contrato laboral (no de contratista) y se traslada a España por ese puesto.
¿El plazo de 6 meses cuenta desde la llegada o la Seguridad Social?
Desde la fecha de alta en la Seguridad Social — no desde la llegada ni desde que conociste el régimen.
¿Debo presentar el Modelo 720?
No. Los acogidos a Beckham están exentos de declarar activos extranjeros mientras dure el régimen.
Common rejection & delay reasons
Common reasons the Spanish Beckham regime is denied or lost.
- Missing the 6-month Modelo 149 deadline. Filed within 6 months of social-security registration; late filing means permanent disqualification.
- Failing the 5-year non-residency test. You must not have been a Spanish tax resident in the prior 5 years.
- Not meeting the 85% Spanish-work rule. Too much work outside Spain breaks the conditions.
- Triggering the €600k boundary unaware. Income above €600,000 is taxed at 47%, not the 24% flat rate.
- Re-applying too soon. Once disqualified, re-application generally requires waiting 5 years.
Beckham Law application checklist (save your progress)
Tick each item as you prepare it. Progress is saved in this browser — nothing is uploaded. This is a preparation aid, not tax advice.
Fuentes y referencias oficiales: Agencia Tributaria; Art. 93 LIRPF (Ley 35/2006); Régimen especial de trabajadores desplazados; Modelo 149/151; ampliación de elegibilidad de la Ley de Startups (Ley 28/2022); tipos confirmados para 2026. La comparación con el IRPF estándar es una estimación simplificada con tipos nacionales representativos y excluye variación autonómica, deducciones y recargos. Estimación, no asesoría fiscal — consulta a un asesor fiscal español colegiado.